“我自愿申请到侦监科为辅助岗,因为我在公诉科,想进一步加强对证据的审查”,该院小肖在“主辅岗”管理审批表上这样写到。近日,江西省于都县检察院推行“主辅岗”管理,着力提升青年干警素质能力。

　　“主辅岗”管理机制是指各部门设置主、辅岗两名责任人,主岗为该职位的主要责任人,辅岗为该职位的次要责任人。当主岗责任人出现工作较忙、出差、学习培训等紧急情况的时候,要求副岗责任人自动顶岗,帮助主岗责任人员履行职责。

　　为避免流于形式,该院实行主副岗管理机制与工作考核相结合,对副岗人员未按要求完成副岗任务或拖延办理造成后果的,每次扣责任人1分,扣部门0.5分,部门主要负责人不支持该项工作的扣其0.5分。表现突出的,优先推荐评先评优。

　　据政工科长介绍,目前该院共有17名青年干警,全部加入主副岗管理,选入辅岗的干警积极主动学习与主岗有关的技能,自觉承担起所选择辅岗工作的职能,主动历练自己。

　　据悉,该院制定了三年人才培养计划,现在是实施的第三年,通过“检察讲坛”、“每月一晒”、“轮岗锻炼”等机制,青年干警能力大大提高,队伍素质得到优化,该院培养80后中层干部3名。
（来源：正义网）